महान-कानका कथाहरू

Zhongshan Great-Ears Electronic Technology Co., Ltd. को फेब्रुअरी 2016 मा स्थापना भएको थियो। यो अनुसन्धान, विकास, उत्पादन र श्रवण यन्त्रहरूको बिक्रीमा विशेषज्ञता प्राप्त राष्ट्रिय उच्च-प्रविधि उद्यम हो।"नवीन प्रविधि, जनमुखी" को अवधारणालाई पछ्याउँदै कम्पनीले ग्राहकहरूलाई पहिलो स्थानमा मात्र राख्दैन, तर कर्मचारीहरूको खेती र हेरचाहलाई पनि ठूलो महत्त्व दिन्छ।

लुसी दुर्गम पहाडी गाउँकी एक साधारण केटी हो।उनको सपना आफ्नो गृहनगरमा आफ्ना वृद्ध आमाबुबाका लागि चिसो जाडोको सामना गर्न नयाँ घर बनाउने हो।यद्यपि, महामारीको आगमनसँगै, चिनियाँ कारखानाहरूले अर्डरमा तीव्र गिरावटको अनुभव गरेको छ, र धेरै कामदारहरूले आफ्नो कामको घण्टा घटाउन बाध्य भएका छन् जसले कम आम्दानी निम्त्याउँछ।जसका कारण धेरै परिवार आर्थिक समस्यामा परेका छन् ।लुसीको सपना पनि पहुँच बाहिर छ जस्तो देखिन्छ।उनीसँग अर्को बाटो खोज्नुको विकल्प थिएन ।यस समयमा, महान-कानले उनलाई नयाँ आशा दिए।Great-Ears ले प्रत्येक कर्मचारीलाई नियमित काम गर्ने घण्टाको ग्यारेन्टी दिन्छ।थप रूपमा, मानिसहरूले अतिरिक्त आम्दानी बढाउनको लागि आफ्नै ओभरटाइम घण्टा पनि छनौट गर्न सक्छन्।महामारीको कठिन अवधिमा, यो एक ठूलो चुनौती हो र उद्यमहरूले यसरी गर्न थप जोखिम लिनुपर्छ।तर ग्रेट-इयरले गरे।ग्रेट-इअर्सको यो कार्यले प्रत्येक कर्मचारीको हृदयलाई यसको हेरचाहले न्यानो बनायो, जस्तै कि धुलोमा घामको किरण।धेरै र लुसी जस्ता कामदारहरू फेरि चिन्ता नगर्नुहोस्।लुसीको सपना साकार हुन लागेको छ।

टम Great-Ears को प्रबन्धक मध्ये एक हो।उनले ग्रेट-इयरमा आफ्नो पाँच वर्ष र कसरी एक कार्यशालामा मर्मत गर्ने व्यक्तिबाट उत्कृष्ट प्रबन्धकमा बढ्यो भनेर वर्णन गरे।"त्यस दिन, म पदोन्नतिको बारेमा अन्योलमा थिएँ। मैले मेरो मालिकलाई किन छानिएको हो भनेर सोधें। मालिकले मलाई भने कि उनले मलाई धेरै छोयो जब उनले मलाई वसन्तको लागि घर गए पछि कार्यशालालाई व्यवस्थित गर्न धेरै मेहनत गरेको पाए। चाडपर्व म सधैं यी कुराहरू गर्न बानी बसेको छु।उसले मुस्कुराउदै भन्यो, "पछी मैले केही गल्ती गरेँ र सबैको अगाडि हाकिमको निर्णयको विरोध पनि गरें। पछि म धेरै दुखी र दोषी थिएँ। तर मालिकले मलाई सान्त्वना दिन धेरै दयालु थिए। उनले भने, सबैले गल्ती गर्नेछन्। बाटो, तर महत्त्वपूर्ण कुरा यो हो कि म उहाँको धैर्यताको कदर गर्छु।